case01 大手都市銀行/新人研修
某大手都市銀行では、毎年行われる新入社員向けの研修において、社会人としての「ありたい姿」を実現するために、毎日の仕事を振り返るツールとしてActionT.C.が採用されている。
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case02 大手メーカー/管理職研修
某大手メーカーでは、管理職を務める社員向けの研修において、現場でのOJT・人材育成支援や、職場の活性を目的として、意見交換や情報共有のツールとしてActionT.C.が採用されている。